Пасьянс Медичи

Пасьянс Медичи → Как достичь цели

Как достичь цели — по шагам и без самообмана

Как поставить цель так, чтобы к ней можно было идти, что говорят исследования о достижении целей и почему большинство планов гаснет к февралю.

В январе цель ясна и вдохновляет: выучить язык, сменить работу, накопить на квартиру. К февралю от неё остаётся запись в заметках, к весне — лёгкое чувство вины. Дело редко в силе воли. Цели не достигаются по нескольким вполне конкретным причинам, и почти каждая из них чинится устройством самой цели и пути к ней.

Почему цели не достигаются

Цель размыта. «Быть здоровее», «больше зарабатывать» не подсказывают, что делать во вторник, и не дают понять, достигнута ли цель.

Между целью и сегодняшним днём нет ступеней. Цель большая, а первый шаг не назван. Каждый день приходится заново решать, с чего начать, и это решение откладывается.

Нет плана на помехи. План расписан для идеальной недели. Первая же болезнь, аврал или плохое настроение выбивают из графика, и вернуться в него некуда.

Не виден прогресс. Движение есть, но его не видно — и кажется, что его нет. Мотивация гаснет от ощущения, что стоишь на месте.

Цель чужая. Её поставили потому, что так принято или так хотят близкие. К чужой цели силы находятся плохо — и за этим часто стоит то, что разобрано на странице самосаботаж.

Как правильно поставить цель

Психологи Эдвин Локк и Гэри Лэтем больше тридцати лет изучали, как цели влияют на результат, и пришли к простому выводу: конкретная и достаточно трудная цель даёт результат лучше, чем установка «сделаю всё, что смогу». Конкретность подсказывает, что делать, трудность — сколько сил вкладывать.

Отсюда известная схема СМАРТ. Консультант Джордж Доран в 1981 году требовал, чтобы цель была конкретной, измеримой, с назначенным исполнителем, реалистичной и привязанной к сроку; в ходовом пересказе вместо исполнителя и реалистичности стоят «достижимая» и «значимая». Вместо «выучить английский» — «к маю пройти собеседование на английском с носителем языка».

Ещё одна проверка: по каким признакам Вы поймёте, что цель достигнута. Если ответа нет, цель пока остаётся настроением.

Как достичь цели: что показали исследования

Планы «если — то» работают. Питер Голльвитцер и Паскаль Ширан в 2006 году свели почти сто исследований и показали: когда намерение привязано к ситуации — «если после работы захочется лечь на диван, сначала двадцать минут занимаюсь», — его выполняют заметно чаще общего «буду заниматься больше».

Прогресс питает мотивацию. Тереза Амабайл и Стивен Крамер изучили тысячи дневниковых записей сотрудников и назвали это принципом прогресса: из всего, что делает рабочий день хорошим, сильнее всего действует ощущение продвижения в значимом деле, даже маленького.

Рассказ о цели иногда мешает. В опытах Голльвитцера с соавторами 2009 года люди, объявившие о цели, связанной с образом себя, — «стану юристом», — потом прилагали меньше усилий: то, что окружающие заметили цель, давало часть удовлетворения заранее. Рассказывать о цели полезно тем, кто поможет делом или спросит о результате; ради восхищения — лучше подождать.

Препятствие стоит назвать заранее. Габриэле Эттинген показала, что приём «представить желаемое, а следом — то, что в Вас самих мешает» работает лучше одной приятной картинки. Об этом подробнее — визуализация желаний.

Цель достигают ступенями, и каждая ступень должна быть видна и засчитана.

Как достичь цели: по шагам

  1. Сформулируйте цель конкретно. Что должно появиться, к какому сроку и по каким признакам Вы это узнаете.
  2. Проверьте, чья это цель. Если на вопрос «зачем» ответ — «так надо», сначала разберитесь с этим.
  3. Разбейте путь на события. От сегодняшнего дня до результата — ряд шагов, каждый из которых можно сделать и отметить. Первый шаг должен быть выполним в ближайшие два дня.
  4. Составьте «если — то» на главные помехи. Две-три ситуации, которые обычно выбивают, и заранее решённый ответ на каждую.
  5. Отмечайте продвижение. Каждый сделанный шаг — отметка. Раз в неделю смотрите на ряд отметок: это и есть видимый прогресс.
  6. Пересматривайте сначала путь. Шаг не сработал — меняйте шаг. Саму цель пересматривают в назначенный срок; первая неудача для этого не повод.

Как достичь цели в жизни, если она большая

Большая цель — переезд, своё дело, новая профессия — пугает масштабом, и от неё хочется отвернуться. Помогает разбить её на этапы по два-три месяца и держать перед глазами только ближайший. Как цель превращается в ряд событий и какие ошибки в формулировке мешают больше всего, разобрано на странице управление реальностью.

Где здесь Пасьянс Медичи

Пасьянс Медичи собирает путь к цели в цепочку событий, каждое из которых описано картой. Цепочка складывается заранее, и видно, почему события связаны между собой и какой шаг следующий. Вечером Вы отмечаете, что состоялось, — и продвижение становится видимым, как того требует принцип прогресса.

КартаЧто означаетЗачем это здесь
Валетжелание, побуждение, «захотелось»то, ради чего цель поставлена
Корользакон: правило, распорядок, «надо»распорядок, в котором шаги стоят заранее
Девяткадействие: делаете руками или головойшаг, который зависит только от Вас
Восьмёркаобщение: разговор, звонок, перепискаразговор с тем, кто может помочь
Тузсила: событие помимо Вашей волиобстоятельства, которые видно отдельно от сделанного
Десяткарезультат, завершениедостигнутая цель — последняя в ряду

Как разложить цепочку под свою цель — по шагам на странице как раскладывать Пасьянс Медичи.

С чего начать сегодня

  1. Запишите одну цель конкретно: что, к какому сроку, по каким признакам.
  2. Назовите первый шаг на ближайшие два дня.
  3. Составьте одно «если — то» на самую частую помеху.
  4. Отметьте вечером, сделан ли шаг, и назначьте следующий.

Разложите цепочку к своей цели: от сегодняшнего дня до результата, событие за событием, — и отмечайте каждое, чтобы продвижение было видно.

Разложить цепочку

Первые 7 дней бесплатно: цепочки, расклады и таймер. Стандартный тариф — 299 ₽/мес, в нём снят предел на число цепочек и добавлена сборка под целевую гексаграмму Книги Перемен.

Что почитать дальше

Влияние конкретных и трудных целей дано по обзору Эдвина Локка и Гэри Лэтема 2002 года; схема СМАРТ — по статье Джорджа Дорана 1981 года; планы «если — то» — по метаанализу Питера Голльвитцера и Паскаля Ширана 2006 года; объявление цели — по работе Голльвитцера с соавторами 2009 года; принцип прогресса — по книге Терезы Амабайл и Стивена Крамера 2011 года; мысленное сопоставление — по работам Габриэле Эттинген. Механика раскладки и значения карт — по инструкции приложения.